Abril 2023


Principales resultados

En abril del 2023 para el total país la tasa de actividad se situó en 63,0%, la tasa de empleo en 57,5% y la tasa de desempleo en 8,8%.

En los siguientes cuadros se presentan las tasas del mercado de trabajo para el total país y los totales de las personas (expresados en miles).

Cuadro 1: Principales tasas de mercado de trabajo. Total país
Actividad Empleo Desempleo
Tasas (en %) 63 57,5 8,8
Fuente: INE - Encuesta Continua de Hogares


Cuadro 2: Total de personas por condición de actividad. Total país
Activos Ocupados Desocupados
Totales (en miles) 1840,4 1678,9 161,5
Fuente: INE - Encuesta Continua de Hogares


En los siguientes gráficos se presenta la evolución de las tasas de actividad, de empleo y de desempleo mensual para el total país desde enero del 2006.1





En el siguiente cuadro se presenta la apertura de las tasas de mercado de trabajo por región.


Cuadro 3: Principales indicadores de mercado de trabajo según región.
Actividad Empleo Desempleo
Montevideo 64,2 58,9 8,2
Interior 62,3 56,6 9,1
Fuente: INE - Encuesta Continua de Hogares


El gráfico a continuación muestra la comparación de las principales tasas por región del país.



Por otra parte, al observar las características de las personas ocupadas se estima que el 7,9% se encuentra subempleada,2 mientras que el no registro a la seguridad social por el trabajo principal se sitúa en 20,1%.




Otra característica a mencionar es la relativa al fenómeno de las personas ocupadas ausentes,3 cuya estimación para el mes de abril fue de 26,9%. En cuanto al promedio de horas efectivas trabajadas4 en la ocupación principal, este se estimó en 25,2 horas5. Cabe señalar que la semana de referencia laboral para el relevamiento del mes de abril coincidió con la semana de turismo; lo que explica el aumento de los ocupados ausentes y el descenso en las horas efectivamente trabajadas de los ocupados. La evolución de estos indicadores se puede apreciar en los gráficos que se muestran a continuación.





Por último, se presenta la matriz de transición de las personas por condición de actividad en el mercado laboral entre los meses de marzo a abril del 2023, en miles.

Cuadro 4: Transición de las personas en el mercado de trabajo según condición de actividad. Marzo a abril del 2023 (en miles de personas)
Abril
Marzo Ocupado Desocupado Inactivo Total
Ocupado 1625,5 24,0 22,9 1672,3
Desocupado 29,3 99,7 28,3 157,3
Inactivo 24,1 37,9 1026,3 1088,2
Total 1678,9 161,5 1077,4 2917,8
Fuente: INE - Encuesta Continua de Hogares


Nota

En el siguiente informe las estimaciones referentes al segundo semestre del 2021 hasta diciembre del 2022, asi como toda la serie de horas habituales, son cifras revisadas a febrero del 2023. Por lo tanto, las estimaciones puntuales de este periodo presentan variaciones respecto a las publicadas anteriormente. La revisión de cifras se debe al proceso habitual de depuración de la base de datos, previo a la publicación de los microdatos, una vez concluido el año calendario; y a la revisión de los procesos que componen el ciclo de vida de toda encuesta.


Conceptos

Condición de actividad

Es la relación que existe entre cada persona y la actividad económica corriente. Se determina mediante una clasificación general de la población que permite establecer si una persona es o no económicamente activa. La determinación de la condición de actividad está íntimamente relacionada con la edad mínima, que para la ECH se estableció en 14 años, y con el período de referencia, que se fijó en la semana anterior a la entrevista.

A partir de las recomendaciones de las CIET,6 las definiciones adoptadas por la ECH, y a los efectos de obtener indicadores del mercado de trabajo, la población se puede clasificar de la siguiente manera:



Condición de ocupación

Se considera como ocupado a toda aquella persona de 14 años o más de edad, que trabajó por lo menos una hora la semana anterior a la encuesta, o que no trabajó por estar de vacaciones, o por enfermedad o accidente, conflicto de trabajo o interrupción del trabajo a causa del mal tiempo, averías producidas en las maquinarias o falta de materias primas, pero tiene empleo al que seguramente volverá.

Las personas ocupadas se pueden clasificar como:

  • Con empleo asalariado.

    • Trabajando: que hayan hecho algún trabajo en el período de referencia a cambio de un pago en dinero o en especie.

    • Con empleo pero sin trabajar: no trabajaron durante el período de referencia pero mantienen un vínculo formal con su empleo (donde se evalúa el motivo de la ausencia y, para ciertos motivos, la percepción ininterrumpida de un ingreso y/o la duración total de la ausencia).

  • Con empleo independiente.

    • Trabajando: que hayan hecho algún trabajo en el período de referencia para beneficio o ganancia familiar, en metálico o en especie.

    • Con una empresa pero sin trabajar: no trabajaron por una razón específica pero continúan teniendo (y manteniendo) la empresa (es decir, continúan desempeñando algunas de las tareas y obligaciones de sus empleos estacionales, por ejemplo la contabilidad, el mantenimiento de las instalaciones, la preparación de las tierras, etc.).


Desempleo

Se considera como desempleado a toda persona que durante el período de referencia considerado (última semana) no está trabajando por no tener empleo, que lo busca activamente y está disponible para comenzar a trabajar ahora mismo. Por definición, también son desocupados aquellas personas que no están buscando trabajo debido a que aguardan resultados de gestiones ya emprendidas y aquellas que comienzan a trabajar en los próximos 30 días.



Nota metodológica

A partir de julio del 2021, la ECH introduce un cambio metodológico el cual implica, a grandes rasgos, pasar de una encuesta de tipo cross-section (basada en muestras mensuales independientes) a un panel rotativo con periodicidad mensual. La muestra de un mes de estimación está compuesta por seis paneles o grupos de rotación (GR) en donde cada GR es una muestra representativa de la población. Lo anterior implica que un hogar permanece/participa en la ECH durante seis meses.

El cambio metodológico también introduce cambios en la operativa general de la encuesta y en la periodicidad de publicación de los indicadores tradicionales de la ECH (mercado de trabajo e ingresos).

Este boletín presenta resultados relativos al comportamiento de las principales tasas del mercado laboral en el mes de abril de 2023.

Por mayor información sobre los cambios implementados en la ECH a partir de julio 2021 se recomienda la lectura del siguiente documento: Metodología ECH 2021.




Contacto: Depto. de Difusión y Comunicación

Instituto Nacional de Estadística

Torre Ejecutiva Anexo, Piso 4 Liniers 1280, C.P.: 11.100

Tel: (598) 29027303, ints.: 7723, 7725

E-mail: difusion@ine.gub.uy

Sitio Web: https://www.ine.gub.uy

Twitter: https://twitter.com/ine_uruguay

  1. Se establece como inicio de las series enero del 2006 debido a que la ECH comienza a tener cobertura para el total país y una periodicidad mensual para las estimaciones de los indicadores de mercado de trabajo.↩︎

  2. Son subempleadas aquellas personas ocupadas que trabajan menos de 40 horas (en forma habitual), desean trabajar más horas y están disponibles para hacerlo, pero no consiguen más trabajo.↩︎

  3. Ocupados ausentes: son aquellos trabajadores que sin haber trabajado la semana de referencia mantienen un vínculo con su puesto de trabajo. La razón más frecuente de ausencia de los ocupados responde a licencias (vacaciones, enfermedad, estudio, etc.). Para otro tipo de razones de ausencia (como poco trabajo, suspensión, conflicto laboral, seguro de desempleo), se valora la fuerza del vínculo con el puesto de trabajo en función de si continúan percibiendo ingresos por su trabajo o si el plazo de retorno a su puesto es menor o igual a los tres meses. Dado el contexto de emergencia sanitaria, se agregó la condición de volver a su puesto de trabajo una vez levantadas las medidas de confinamiento. En caso de cumplir con alguna de estas tres últimas condiciones, se considera a la persona un ocupado temporalmente ausente de su trabajo.↩︎

  4. Las horas efectivamente trabajadas incluyen el tiempo dedicado por el trabajador a la producción de bienes y/o servicios, durante la semana de referencia, donde se consideran tanto las horas normales como extraordinarias, (por ejemplo, horas extras). Se excluyen las horas pagadas por tiempo no trabajado (vacaciones, feriados), las ausencias del trabajo, las interrupciones para comidas cuando exceden de un cierto mínimo (una hora, por ejemplo) y las horas de viaje entre el domicilio y el lugar de trabajo.↩︎

  5. Las horas habitualmente trabajadas corresponden al valor habitual de las horas efectivamente trabajadas en períodos de referencia cortos (por ejemplo, una semana), en el curso de un período de observación largo (un mes, un trimestre, una estación o un año) que incluye el período de medición de referencia corto utilizado.↩︎

  6. La Conferencia Internacional de Estadísticos de Trabajo (CIET) se realiza periódicamente en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) de Naciones Unidas.↩︎